| Меню сайта |
|
 |
| Наш опрос |
|
|
| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
| Форма входа |
|
|
|
1.1 .Положение разработано и соответствии с постановлением главы администрации муниципального образования муниципального района «Усть-Цилемский» №1145 от 23.10.2007 г. «Об оплате труда работников учреждений образования муниципального района «Усть-Цилемский»; постановлением главы администрации муниципального образования муниципального района «Усть-Цилемский» от 22.09.2008 г. №1188 «О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района «Усть-Цилемский».
1.2. Положение разработано в целях совершенствования организации заработной платы работников, повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.
1.3. Положение распространяется на работников муниципального бюджетного образовательного учреждения «Детский сад № 27» с.Среднее Бугаево
1.4. В настоящем Положении используются следующие определения:
должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных. стимулирующих. социальных выплат. предусмотренных настоящим Положением (далее - должностной оклад):
тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях груда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные выплаты;
стимулирующие выплаты - выплаты, предусматриваемые с целью повышения мотивации работников учреждения к качественному результату, а также поощрения за выполненную работу;
1.5. Финансирование расходов, направляемых на оплату труда работников учреждения, осуществляется в пределах доведенных бюджетных ассигнований, бюджета МО MP «Усть-Цилемский» и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
1.6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленною законодательством минимального размера оплаты труда.
1.7. Право инициативы по применению мер материального стимулирования предоставляется заведующему учреждением, а также представительному органу трудового коллектива.
1.8. Приказом заведующей создаётся комиссия по распределению стимулирующей части ФОТ.
1.9. В компетенции комиссии по вопросу распределения стимулирующей части ФОТ находится:
- внесение изменений в Положение о выплатах компенсационного характера работникам МБДОУ «Детский сад № 27» с. Среднее Бугаево, Положение о выплатах стимулирующего характера работникам МБДОУ «Детский сад №27» с. Среднее Бугаево в части распределения стимулирующей и компенсационной части ФОТ;
- рассмотрение и утверждение представленных руководителем результатов профессиональной деятельности каждого работника и определение размера стимулирующей надбавки;
- снижение и отмена выплат.
1.10.Применение мер материального стимулирования оформляется приказом заведующего учреждением.
1.11.Руководитель учреждения несет ответственность за своевременное и правильное установление размеров заработной платы работникам согласно законодательству.
1.12. Заработная плата работников учреждения состоит из:
должностного оклада или тарифной ставки (оклада);
компенсационных выплат;
стимулирующих выплат.
|
|
| Поиск |
|
|
| Календарь |
| « Апрель 2024 » | | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | | 29 | 30 |
|
|
|
