Четверг
28.03.2024
13:22
Приветствую Вас Гость
RSS
 
МБДОУ "Детский сад № 27"
Главная Регистрация Вход
Участники образовательного процесса »
Меню сайта

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 16

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

6.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.

Отношения  участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления  ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

6.2. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон,  возникающие в процессе воспитания,  обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность  пребывания ребёнка Учреждении, также  расчёт размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей)  за содержание ребёнка в Учреждении.

6.3.   Права ребенка гарантируются конвенцией Организации Объединенных Наций «О правах ребенка», законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, договором между  Учреждением и родителями (законными представителями).

     6.4.   Воспитанники имеют право на:

а) получение бесплатного дошкольного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

б)    уважение человеческого достоинства, защиту от применения методов физического и психического насилия;

в)    условия обучения, гарантирующие охрану жизни и укрепление здоровья;

г) удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении, физиологических потребностей в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;

д) развитие творческих интересов и способностей;

е) предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

 

6.5.  . Родители (законные представители) имеют право:

а) защищать права и интересы ребенка;

б) принимать участие в организации деятельности и в управлении Учреждением;

в) знакомиться с Уставом, лицензией и другими локальными актами Учреждения, с ходом и содержанием образовательного процесса;

г) присутствовать на занятиях;

д) обращаться к заведующему Учреждением по  вопросам, связанными с нарушением  установленных норм работы Учреждения.

 

6.6.  . Родители (законные представители) обязаны:

а) выполнять Устав Учреждения и условия  родительского  договора в части касающейся их обязанностей;

б) посещать проводимые родительские собрания;

      в) своевременно вносить родительскую плату;

г) оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии ребенка;

д) создавать дома необходимые условия для жизни, развития, отдыха ребенка, направлять ребенка в Учреждение в опрятном виде;

е) уважать права, честь и достоинство ребенка и педагогических работников.

 

       6.7.   К педагогической деятельности в Учреждении  допускаются лица, имеющие среднее профессиональное  или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или квалификации).  Работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Трудовые отношения работника и  Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

Работники предоставляют следующие документы:

а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

б) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

в) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

г) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

д) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с Трудовым Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

а)  лишённые  права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

б)     имеющие неснятую или непогашённую судимость за умышленные тяжкие и особо  тяжкие преступления;

в)    признанные  недееспособными в установленном федеральным  законом порядке;

г)   имеющие  заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом  исполнительной  власти,  осуществляющим функции по выработке государственной  политики и нормативно- правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

 

      6.8.  При приёме на работу заведующий знакомит принимаемого на работу работника под расписку со следующими документами:

      а) Коллективным договором;

      б) Уставом  Учреждения;

      в) Правилами внутреннего трудового распорядка;

      в) должностными инструкциями;

      г) инструкциями по охране труда и другими локальными актами  Учреждения.

 

      6.9.   Работники  Учреждения имеют право на:

а) участие в управлении Учреждением;

б) защиту профессиональной чести и достоинства.

       

6.10.  Педагогические работники обязаны:

а) иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами об образовании;

б) выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, требования должностных инструкций, инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

в) поддерживать дисциплину  на основе уважения человеческого достоинства воспитанников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к   воспитанникам не допускается;

г) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

д) сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения;

е) своевременно устранять  неисправности в группе и на игровой площадке с целью предотвращения детского травматизма;

ж) проходить медицинские обследования.

 

6.11. Педагогические работники имеют право на:

а) участие в управлении  Учреждением;

б) защиту своей профессиональной чести и достоинства;

в) свободу выбора и использования методик  воспитания в соответствии с действующим законодательством;

г) охрану труда, социальное страхование в соответствии с действующим  законодательством, повышение своей квалификации;

д) аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

е) сокращённую (не более 36 часов) рабочую неделю, получение пенсии за выслугу лет, длительный до 1 года отпуск без сохранения заработной платы через каждые 10 лет непрерывной работы преподавателем;

ж) социальные льготы и гарантии в соответствии с действующей нормативной базой;

з) проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы.

      6.12.. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:

      а) повторное в течение года грубое нарушение Устава;

б) применение, в том числе однократно, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.

    Увольнение  по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

Поиск

Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz


  • Copyright MyCorp © 2024
    Бесплатный хостинг uCoz